第九条办公室
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 program or activity receiving Federal financial assistance.
第九条 of the Education Amendments of 1972
第九条是一项联邦法律，禁止基于性别或性别的歧视 educational programs and activities that receive Federal financial assistance. 例子 受第九条约束的项目和活动包括招生、招聘、 financial aid, academic programs, athletics, housing, and employment. 第九条保护 学生和员工免受性骚扰，包括性暴力等 强奸，关系暴力，跟踪，以及其他形式的性行为不端或基于性别的 歧视. Tech collectively refers to these prohibited behaviors or conduct 性行为不端. 的se prohibited behaviors are also considered a violation of ag亚游集团App下载的性行为不端政策适用于所有理工学院的学生和 员工.
ag亚游集团App下载的第九条协调员监督和监督大学的遵守情况 在防止性骚扰和歧视方面遵守第九条和相关法律. 这包括协调教育和培训活动以及作出反应 对第九条的投诉. Students, faculty, administrators, staff, or others who participate 在科技教育项目和活动中提出问题、担忧或投诉 关于性/性别歧视，跟踪，亲密伴侣暴力，性骚扰 或其他形式的性行为不端，鼓励联系科技的第九条协调员:
第九条协调员
彼得·法亚博士.D. ag亚游集团App下载副主席菲德尔学生中心238 勒罗伊广场801号 Socorro, NM 87801 (575) 835-5953关. (575) 322-0001室. 电子邮件: titleixcoordinator@airiqworld.com
Dr. Phaiah可以与需要信息的学生或员工见面 guidance about gender-based, sexual misconduct, and 第九条 offenses. 正常的办公室 hours are Monday through Friday, from 8:00 a.m. 直到下午5点.m. 但是任命也是 能在其他时间做吗.
第九条 inquiries can also be directed to:
第九章副手
兰迪·萨维德拉 平权行动/平等就业机会委员会主任 & ADA合规官克莱默大厅111 勒罗伊广场801号 Socorro, NM 87801 (575) 835-5005. 电子邮件: 兰迪.saavedra@airiqworld.com 网页:elaeosaccharum.airiqworld.com/affirmative-action
第九章调查员
特里萨卡柏 菲德尔学生中心261 Socorro, NM 87801 电话:575-835-6209 电子邮件: 特蕾莎.kappel@airiqworld.com有关更多信息，请参见 ag亚游集团App下载 不当性行为政策 或报告不当行为事件或下文第九章违法行为的程序.
If you have any questions, you are welcome to 联系 us.
最近的更新
Some of you may have heard about new regulations recently issued by 美国.S. 部门 of Education's Office for Civil Rights (OCR). 科技公司已经初步修改了它的 ag亚游集团App下载 不当性行为政策 并遵守《ag亚游集团App下载》 Act (VAWA), and applicable New Mexico law. T在这里 is a need to continually to collaborate 与许多成员一起解决那些超出范围或管辖权的相关问题 但这仍然是必要的，并将由NMT性行为不端涵盖 policy and our Student Code of Conduct. Tech remains firmly committed to our work 在预防、教育和应对性行为不端的问题和亲密关系 合作伙伴/关系暴力.
相关政策及程序
以下政策和程序规定了技术部门对性投诉的回应 不当行为和被禁止的行为:
- 不当性行为政策
- Guide to Conduct and Citizenship for Students (non-academic policy)
- New Mexico Definitions of Violence Against Women Act CrimesEmployee Reporting Obligations Under 第九条员工手册 (Appendix D: Sexual Assault Reporting Process)
- 程序 for 但nding to Reports of Sexual Misconduct
- 的 Campus Sexual Violence Elimination Act of 2013 (Campus SaVE)
- 第九条 of the Educational Amendment of 1972
- Sexual Misconduct Investigative 程序 Involving Students
- Informal Resolution Process for Student Sexual Misconduct Cases
- 程序 to Follow if You are the 但ndent/ Accused
- Annual Security and Fire 安全报告/Crime Statistics
- 性行为不当风险降低提示
- Sexual Misconduct 报告选项 and 程序
- Sexual Misconduct 报告选项 and 程序 Spanish Version
- 了解你的权利:怀孕和养育——第九条保护你不受歧视 在学校
-
Tech’s Sexual Misconduct Prevention and 但nse Commitment to Campus Guests
- NMT第九条程序
- 角色和 但nsibilities 提倡者/支援人员
- 怀孕 & 亲子OCR资源
第九条办公室FERPA授权
的 Family Educational Rights and Privacy Act (FERPA) of 1974修正案(有时被称为巴克利修正案)是一项联邦法律 保护所有在校生的教育记录的隐私 高中水平. Schools are required to maintain that privacy, primarily by restricting release of records and the access provided to those records. FERPA下, 教育记录被定义为与学生直接相关的记录 是由教育机构或机构，或由代表 机构或机构. 的 information may be recorded in any way, including, but 不限于:手写、印刷、电脑媒体、录像带、录音带、胶片、缩微胶片、 缩微胶卷和电子邮件.
接受政府管理的任何项目资助的任何教育机构 美国.S. Secretary of Education is bound by FERPA requirements. 机构, 不遵守FERPA的学生可能会得到教育部长的资金管理 保留. 美国.S. 部门 of Education maintains a website with information about FERPA.
学生可以授权第九条办公室发布他们的个人信息 records to a third party (including parents, step-parents, etc.)，填妥 FERPA在线授权. Please notice, you must complete a separate entry for 每个家长，家庭成员，或其他个人谁您希望授予访问权 有关您个案的资料. 请点击 在这里 才能拿到释放表格. If you do not have a Tech student account, please 联系 titleixcoordinator@airiqworld.com 通过电子邮件获取表格.
一旦完成并提交给第九条办公室，我们将与学生联系 to confirm that the Authorization is in place.
双方的权利
投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 Relationship Violence, and 报复 Cases
被投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 Relationship Violence, and 报复 Cases
资源
虽然大学鼓励有过不当性行为的个人 要做正式报告，无论当事人是否选择这样做，他们都被敦促这样做 寻求适当的帮助. T在这里 are numerous resources and interim safety measures for NMT校园内或社区或地区外部的学生和员工. 具体的资源，无论是校内还是校外的医疗，法律证据 收集，获取信息，支持，咨询，了解权利，并正式 reporting an incident of sexual misconduct are listed below:
NMT Sexual Misconduct 报告选项 & 程序
NMT Sexual Misconduct 报告选项 & 程序——西班牙语Vesrion
校内应急资源:
- NMT Police 部门 (NMPD or CamPo)- 911 从校园电话或者 call (575) 835-5555 从一个细胞. 电话或外线座机. CamPo is located in the Student Activities Center (SAC)
- Student Health Provider- (575) 835-5094; 1st floor Fidel; 机密报告 (提供给保密报告的信息，未经个人许可不得共享 同意)
- Counseling Services - (575) 835-6619; 1st floor Fidel; 机密报告
校内非紧急资源:
- 第九条协调员- (575) 835-5953 or (575) 835-5880; titleixcoordinator@airiqworld.com; 菲德尔学生中心238
- Office of AA/EEOC- (575) 835-5005; Cramer Hall 115
- 坎波的 非紧急 phone number is x-5434 from a campus line or (575) 835-5434 从一个细胞. 电话或 外线.
- 完成并提交技术在线 第九条 & 不当性行为举报表格 通过点击下面的URL或将此URL剪切并粘贴到浏览器中 http://cm.maxient.com/reportingform.php?NewMexicoTech&layout_id = 1. 这些报告可以匿名，但这可能会限制研究所的能力 with follow-up questions and investigations.
- 受害者和/或第三方也可以通过网络匿名举报 报告表格载于 NMT平权行动办公室, or the reporting hotline at (575) 835-5005.
校外应急资源
- Socorro Police 部门 (SPD), ambulance, or other emergencies- 9-911 从校园电话或者 911 从一个细胞. 电话或外线.
社区资源 & 合作伙伴:
- 索科罗综合医院(SGH)-(575) 835-1140选择急诊室(ER) 记录选项
- 索科罗精神保健- (575)835-2444
- 索科罗综合医疗集团诊所- (575)838-4690,Tona Hudson (LCSW)是一名现任医生 资源为精神需求，治疗，并连接受害者与适当的资源 在该地区.
- Sexual Assault Nurse Examiners (SANE)- (505) 884-7263; Albuquerque (transportation 可通过NMTPD获取)
- Rape Crisis Center of Central New Mexico- (505) 266-7711 or (888) 881-8282
- 新墨西哥危机线 & 接入线- (855)662-7474
- 自杀热线和988危机热线
- New Mexico Crisis, Warm Line (Peer to Peer) – (855) 466-7100
- New Mexico Crisis, TTY Line- (855) 227-5485
- Albuquerque Agora Hotline- (505) 277-3013
- CrisisText-文本HOME到741741
- Presbyterian Medical Services- (575) 835-4444
- NMT员工助理计划(EAP):企业健康资源- (800)348-3232
- National Suicide Prevention- (800) 273-8255
Confidential Reporting Options/资源 for NMT Students:
- NMT Counseling Center: 菲德尔学生中心 Suite 151 – (575) 835-6619
- NMT Health Center: 菲德尔学生中心 Suite 151- (575) 835-5094
- 索科罗精神健康诊所: 1200美国60号公路 – (575) 835-2444
- 的 National Domestic Violence Hotline: (800) 799-7233
- 全国性侵犯热线: (800) 656-4673
- 阿尔伯克基强奸危机: 1025 Hermosa博士. 东南，Albuquerque, NM 87108 电子邮件:www.强奸危机.org – (505) 266-7711
- All of the resources listed above section (社区资源 & 合作伙伴)是保密的 大多数情况下的资源(一些涉及未成年人的报告是强制性报告).
机密报告ing Options/资源 for NMT Employees:
- Employee Assistance Program (EAP) through Corporate Heath 资源: http://corporatehealthresources.com/ – (800)348-3232
- 索科罗精神健康诊所: 美国60号公路1200号 (575) 835-2444
- 的 National Domestic Violence Hotline: (800) 799-7233
- 全国性侵犯热线: (800) 656-4673
- 阿尔伯克基强奸危机: 1025 Hermosa博士. 东南，Albuquerque, NM 87108 电子邮件:www.强奸危机.org – (505) 266-7711
培训信息
Required Sexual Misconduct and 第九条 Awareness Training for New Students
Required Sexual Misconduct and 第九条 Awareness Training for New Employees
要求第九章协调员培训
Required 第九条 Adjudicator Training
第九条 Update: 2024Final Regulations
文章及资料
青少年约会暴力可能导致杀人——女孩是最常见的受害者 (NPR, 2019年4月15日)
在整个生命周期中预防亲密伴侣暴力:一套技术方案， 政策和实践(CDC)
常见问题
NMT 但nsible Employees Talking Points & 常见问题解答
How to Fulfill Your 但nsible Employee Obligations
Campus Climate Surveys on Sexual Misconduct
- 2024 NMT Student Campus Climate Survey Executie Summary
- 2024 NMT Student Campus Climat Survey Questions
各种各样的物品
Please 联系 NMT’s 第九条协调员 at titleixcoordinator@airiqworld.com or (575) 835-5953 了解更多信息.